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« Partager » est une de nos trois valeurs fondamentales. A ce titre, la cohésion des équipes et la convivialité sont primordiales au sein des sociétés Chartreuse, et contribuent au sentiment de bien-être au travail.

• L’immersion systématique des nouveaux arrivants facilite grandement l’intégration au sein du groupe. Elle permet à chacun de se découvrir et de s’apprécier.
  Il est réconfortant de constater qu’à chaque fois, le personnel en place dans chaque service prend le temps de recevoir le nouvel arrivant avec bienveillance. Ce dernier découvre ainsi nos différents métiers et les personnes qui composent la mosaïque Chartreuse.
• De nombreux endroits sympathiques sont à notre disposition pour nous retrouver ensemble :
  Le site de Voiron avec la nouvelle salle de convivialité et le site touristique (dont le bar !), le site d’Aiguenoire avec son espace convivialité situé dans la grange et l’attrayant site Paris-Vauvert.
• Des temps de rencontre et de cohésion sont organisés tout au long de l’année et permettent notamment de pallier l’éloignement physique de nos trois sites :
  – les journées d’entreprises autour d’Horizon 2050
  – les temps de Noël
  – les voyages d’entreprise. A noter l’inclusion systématique dans nos événements et lors des voyages d’entreprise, des intérimaires, apprenants, et auto-entrepreneurs qui collaborent de manière régulière avec Chartreuse.
  – les journées des familles
  – les pique-niques conviviaux
  – les pots de départs des salariés et des alternants
  – les temps de séminaires par équipe
• Des journées de cohésion de plus en plus régulières :
  De plus, nous vivons des journées de cohésion et de découverte régulièrement. En voici quelques exemples : visite du Musée Eugène Delacroix pour l’équipe de Paris, visite du site de Paris par l’équipe Communication et par l’équipe logistique, journée en Chartreuse par l’équipe production, etc.
• Un travail d’équipe au service d’un événement :
  Nous avons aussi la possibilité de participer à des événements « externes » en intégrant des équipes opérationnelles dédiées, par exemple, une équipe Chartreuse s’est créé pour les Fêtes de la Chartreuse 2024 pour encadrer les 70 tarragonais invités lors de cette édition.  Au-delà de la joie de travailler ensemble, ces moments sont des occasions de se créer des souvenirs forts. Si cette expérience vous intéresse, n’hésitez pas à vous porter volontaire lors du prochain appel à l’aide 😉 !

• Nos « petits plus » :
  – Tarif réduit pour le personnel, les apprenants et les intérimaires sur la majorité des produits de nos boutiques
  – Quand un nouvel objet d’image est créé, il est systématiquement offert à tous
  – Entrées et cocktails gratuits sur les sites de Voiron et de Paris (ainsi qu’au Musée de la Grande Chartreuse)
  – Grâce à nos partenariats, nous disposons régulièrement de places de spectacles gratuites au Summum de Grenoble et ponctuellement au Grand Angle de Voiron, ou à l’occasion de différents festivals (Musilac, Berlioz)
  – A l’initiative du personnel de Voiron, des séances de renforcement musculaire ou de Pilates sont organisées en autonomie
  – De même, une équipe Chartreuse « natation » a été créée à l’occasion du Téléthon le 29 novembre, ainsi qu’une équipe « running » pour la Voironnaise le 14 décembre. Ces équipes inter-services et inter-sites renforcent le sentiment de cohésion et de partage des mêmes valeurs.
  – Le colis de Noël pour tous
  – Les chèques Cadhoc et autres.

Tous ces moments partagés contribuent au bien-être des salariés de Chartreuse.